Muss der Arbeitgeber seine Mitarbeitenden für Bildungsurlaub freistellen, und wer trägt die Kosten der Lohnfortzahlung?

Der Arbeitgeber muss seine Mitarbeitenden unter Lohnfortzahlung freistellen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber. Ein Ausgleich für Arbeitsausfallkosten ist in Baden-Württemberg gesetzlich nicht vorgesehen.